10月30日上午，公司黨委召開理論中心組第11次集中學習擴大會議，公司領導班子、擴大班子成員，職能部門負責人參加會議，會議由黨委書記、副董事長萬向遵主持。
本次學習以習近平總書記在《生物多樣性公約》第十五次締約方大會領導人峰會上的主旨講話精神以及習近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第十四次會議時的講話精神為“第一議題”，深入學習了黨中央、云南省近期重要會議精神及《省屬國有企業(yè)違紀違法典型案例選編》等文件內(nèi)容。
萬向遵強調(diào)，一是要堅定不移把學習當做工作的一項重要內(nèi)容。“活到老，學到老”，公司領導班子，各部門負責人要帶頭做好表率，帶領大家學業(yè)務，學理論，營造良好的學習氛圍。二是要堅定不移做強做優(yōu)做大公司。瘦身健體提質(zhì)增效，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不斷增強公司的核心競爭力。機會轉(zhuǎn)瞬即逝，關鍵在于謀劃，要抓成本，抓管理，提高效率，要認真落實好習近平總書記對國有企業(yè)改革的重要講話精神，做優(yōu)做大做強公司。三是要堅定不移壯大公司人才隊伍。公司從來沒有金山銀山，發(fā)展就是依靠公司的人才隊伍，要在引進和培養(yǎng)人才上下功夫，要把團結(jié)、培養(yǎng)、引領和成就人才作為領導班子的責任。要培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才作用，留存好人才，加強高層次人才的招聘和培養(yǎng)，形成人才梯隊，加強兩個人才晉升通道建設，加強年輕干部培養(yǎng)工作，不斷優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu)。共同營造互幫互助、團結(jié)、嚴肅活潑、忠誠企業(yè)的文化。
萬向遵引用孫中山先生說的“吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日”。希望大家能同心協(xié)力，共克時艱，在今年的最后兩個月里鼓足干勁，堅定信心，確保全年各項目標任務的圓滿完成。
公司黨委副書記、董事長陳定華結(jié)合學習指出，一是結(jié)合習近平總書記對國有企業(yè)改革的講話精神以及國企改革三年行動新要求指出，要加快落實昊力源歸屬公司管理工作，加大對基建設備的投入，加大對“四新技術”、信息化技術的應用，創(chuàng)新管理方式，加強“走出去”的學習培訓。二是結(jié)合習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神指出，要分類管理好人才，發(fā)揮人才作用，為人才創(chuàng)造機會和平臺。三是結(jié)合《省屬國有企業(yè)違紀違法典型案例選編》指出，公司紀委要專門組織基層單位加強學習，加強宣傳提醒、警示、檢查和監(jiān)督，公司管理人員要認真對照檢查，認真監(jiān)視檢查自己。
針對近期重點工作，陳定華強調(diào)，一是要總結(jié)全年工作，做好總結(jié)分析。二是要對接好集團部門，準備好考核資料。三是要謀劃好2022年的工作，做好目標工作計劃。四是針對新中標的河馬高速以及丘北縣農(nóng)村供水保障專項行動項目，要提前做好謀劃，提前組織策劃。五是對已完工的高速公路以及巧家項目等，要做好結(jié)算工作。六是要做好元江站前廣場和滇池明珠項目的收尾工作。
會上，公司領導班子成員分別帶領大家對本次中心組學習主題進行傳達宣貫，總結(jié)學習重點。相關職能部門負責人圍繞學習重點，結(jié)合工作具體情況分享了個人學習心得體會。
【記者/責編：杜寶明】
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